公司定期收集发补法规这点，大部分都是通过人工使用笨办法来收集，这是一个苦力活，而且公布的内容大部分都没啥同事关注。即使有收集，真正需要使用的同事还是利用数据库去管理和搜索法规。

识林相比于自己收集，第一可以在线管理笔记、收藏、对学习的痕迹进行保留；第二，可以对法规具体内容页面化后，可以直接搜索关键词等，更容易查找到相关发票。

公司收集法规的小姑娘是通过识林app订阅内容收集法规更新的，大大提高了效率。

我们公司有专门的人员负责法规收集这一板块，而且这个同事还蛮敬业，也做成超链接的形式，可以直接跳转到官网，这个非常好。但识林呢，其一，这里会更全，我们那个同事有可能会漏。 其二，这里的法规可以看到其他老师的一些笔记，评论，也许这些老师有实践经历，能够帮助我们更快速的抓取重点；其三，识林可以分类收藏啊，公司的就是流水线，需要时不一定能够快速找到； 其四，使用识林是在线的，随时方便查找分享，公司的需要占内存，离线的，哈哈哈。        

作为曾经负责法规收集这块工作内容的我，识林就不多说了，还是主要说下公司法规收集的情况吧。

法规更新的收集实际是一个很碎又要求很细的工作，又因为大部分人计算机水平欠佳，大多还是使用“笨办法”，即对关键网站信息进行人工抓取和录入，非常耗时间。 当然现在其实可以靠一些网页的插件实现实时更新提示，但这个技巧，我觉得目前大多数人依旧是不知道的。

同时这项工作可能不被公司，甚至也不被部门看重（如果公司学习氛围足的话，可能还好）。所以做法大多就是，根据公司需要，只关注最直接相关的监管机构的信息/法规进行更新。而且大概率这项工作还是刚毕业没多久的新人进行，所以对于”关键信息“的把握，其实很容易因为个人认知而产生偏差。

我个人是觉得，工作越到一定年限，越觉得信息的收集不能受限，但是信息收集和整理工作，并不是所有人愿意花时间，那么适当的“工具”就会被需要。

所以识林在我这就是，省去了我自己找信息的时间，我直接开始分析就行。同时因为信息收集的广度，偶尔还能给我带来信息碰撞下的“灵光一现”，挺爽。

——另外我也确实靠识林做信息源，进行公司的法规更新，省时省力，还能得到领导好评。

我要再次big 胆的说一句：不会摸鱼的员工不是好员工！耶！

公司的法规更新只是关注在和公司业务相关的领域和方向，识林更全面一些。

另外，有的公司法规更新也是以识林为信息源的，哈哈

在公司内部，法规的收集往往由各部门/专人负责，部门或个人自行解读。一些优秀的公司会设立专门的部门来解读和分析法规。而识林则提供了一站式搜索服务，将整个知识面串联起来。对于非母语的法规，识林还提供了翻译功能，帮助用户更好地学习和理解。此外，识林还提供了丰富的解读和案例分析，以及实用的学习工具，实时提醒更新，帮助用户构建个人或团队的专业知识小助手。

个人感觉识林是平台，平台的好处就是有很多人能够从不同的角度发散性思维的思考每一个法规的背后含义，以及实操经验的避坑；而公司的法规大概率是比较死板的一个学习了解，很多法规背后的底层逻辑可能并不清晰。所以说还是众人拾柴火焰高，群策群力才是能够更好的提升自己。